Personalentwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Akademie sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote
• Konzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen
• Entwicklung und Begleitung von Führungskräfteprogrammen sowie Unterstützung organisatorischer Weiterentwicklungen
• Beratung und Sparring von Führungskräften in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Steuerung und Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
• Weiterentwicklung von Team-, Bereichs- und Organisationsstrukturen
• Koordination und Optimierung der gruppenweiten Ausbildungs- und Nachwuchsförderungsprogramme
• Förderung und Entwicklung von Auszubildenden sowie Nachwuchstalenten
• Repräsentation des Unternehmens auf Karriere- und Recruitingveranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur und nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Human Resources
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Erfahrung in der Betreuung, Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und lösungsorientiertes Handeln
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Prozessen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise sowie ein professionelles Auftreten auf allen Unternehmensebenen

Ihre Vorteile:

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und am eigenen Geburtstag
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Akademie
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Einfluss auf die Personal- und Organisationsentwicklung
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. zu den Fahrtkosten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness über EGYM Wellpass sowie arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung
• JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch einen Paten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und hausinterne Englischkurse
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Maßnahmen
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten