Hausleitung (m/w/d) - Jugendherberge Bremen

Unsere modern renovierte Jugendherberge Bremen ist alles andere als gewöhnlich! Sie bietet 252 Betten in 58 Zimmern, dazu ein einzigartiges Erlebnis auf unserem Gästeschiff "Die Weser". Im hauseigenen café · bar · bistro "Schirrmann's" finden bis zu 160 Gäste Platz, und für Meetings oder Veranstaltungen stehen fünf gut ausgestattete Tagungs- und Seminarräume zur Verfügung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit In der wunderschönen Stadt Bremen betreiben wir seit vielen Jahren erfolgreich eine Jugendherberge, die ganz im Zeichen unseres Markenkerns „Gemeinschaft erleben“ steht.
Um unseren Gästen den bestmöglichen Service und höchste Qualität zu bieten, optimierst du kontinuierlich die betrieblichen Standards, entwickelst zielgruppenspezifische Angebote und stellst den wirtschaftlichen Erfolg der Jugendherberge sicher. Du trägst die volle Ergebnisverantwortung, erstellst das Gesamt- und Investitionsbudget sowie den Marketingplan. Du steigerst kontinuierlich die Auslastung und betreibst das Ertrags- und Kostenmanagement sowie das Controlling der Budgets nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Als Gastgeber*in und Repräsentant*in des Hauses führst du deine Mitarbeiter*innen mit sicherer Hand und fungierst als Vorbild.
Das wünschen wir uns von dir: Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Gästen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Sozialkompetenz Flexibilität und eine hands-on Mentalität Budgetsicherheit und Verkaufsstärke Unternehmerisches und eigenverantwortliches Denken Was du mitbringst: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Freizeit- und Touristikbranche, Hotellerie oder Gastronomie Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ein sicheres, empathisches Auftreten Ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein Kommunikationsstärke und Organisationstalent Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertem Handeln
Faire Vergütung: jährliche Gehaltsanpassung für alle Mitarbeitenden, orientiert an den Gehaltsentwicklungen des DEHOGA; Sonn- und Feiertagszuschläge Freiwillige Arbeitgeberleistungen: vermögenswirksame Leistungen; Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente Jobrad-Angebot freie DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für dich und deine Familie Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Teilnahme an unserem Schulungsprogramm; hochwertige und vielseitige Seminarangebote anerkannter Trainer*innen und Referent*innen Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage