Business Application Manager (w/m/d)

Das werden deine Aufgaben
Du sorgst dafür, dass unsere Business-Applikationen zuverlässig laufen und stetig besser werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Bringe dein Know-how ein und gestalte die Schnittstelle zwischen IT und Business aktiv mit.

• Du überwachst und administrierst Business-Applikationen zur Automatisierung zentraler Geschäftsabläufe, z. B. DMS, Workflow und Baukalkulation.
• Zudem übernimmst du den 2nd und 3rd Level Support und behebst auftretende Störungen.
• Bei komplexeren Themen beziehst du auch externe Dienstleister mit ein, die du koordinierst und überwachst.
• In Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen entwickelst du unsere Anwendungen und Services stetig weiter.
• Mit deinem Fachwissen begleitest du Softwareeinführungen und bildest die Schnittstelle zwischen IT und Business.

Das bringst du mit

• Deine Basis kann eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker oder Informatikkaufmann (w/m/d), oder ein IT-nahes Studium wie Wirtschaftsinformatik sein.
• Du verfügst über praktische Kenntnisse im operativen Betrieb und in der Wartung von IT-Systemen, z. B. als Systemadministrator (w/m/d).
• Idealerweise kannst du Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Konzeption von IT-Lösungen für Anwender und auf dem Gebiet der Schnittstellendefinition vorweisen.
• Vorzugweise bringst du Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Prozesse und IT-Projektmanagement mit.
• Du hast Freude an Teamarbeit mit hohem Kommunikationsanteil und überzeugst durch eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.

Deine Benefits bei uns
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

• Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
• Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
• Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
• Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
• Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.
Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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