Leiter:in Niederlassungsoffice Bremen, Deutschland Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Niederlassungsoffice (w/m/d) für die Weser-Ems Busverkehr GmbH am Standort Bremen.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst deinen Bereich mithilfe von qualifizierten Kennzahlen und fundierten Reports
• Die Weiterentwicklung deines Teams liegt dir am Herzen
• Bauchgefühl ist gut, Zahlen sind besser - Erstellung und Auswertung steuerungsrelevanter KPI zur Analyse von Prozessabweichungen
• Kontenpflege, -klärung und -abstimmung sowie Überwachung und Auflösung der offenen Posten
• Du begleitest den Aufbau von Markensichtbarkeit und deren Positionierung innerhalb und außerhalb des Konzerns
• Du erstellst Unterlagen der Entwurfs- und Genehmigungsplanung, Leistungsverzeichnisse sowie Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
• Mitwirken bei der Abstimmung mit Aufgabenträgerorganisation bei Stör- und Notfällen im Betrieb
• Dir ist es wichtig, dass Termine eingehalten werden, die Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Bezug zum öffentlichen Personennahverkehr
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung zeichnen dich aus
• Du verhandelst geschickt und dein Auftreten ist überzeugend und selbstsicher
• Du bist gut darin, deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
• Dich zeichnen eine ausgeprägte kaufmännische Expertise und eine hohe Controllingkompetenz aus
• In einem Umfeld mit verschiedenen Stakeholder:innen zu agieren ist für dich selbstverständlich und du priorisierst unterschiedliche Anforderungen mit Leichtigkeit
• Als Vorreiter:in bringst du immer wieder frische Ideen ein und inspirierst deine Kolleg:innen
• Du verfügst über fundierte MS Office Kenntnisse wie Excel, PowerPoint und Word

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.