Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)

Wir suchen aktuell: Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Bremen

Sie kennen die Personaldienstleistung, verbinden Menschen und Unternehmen mit einem klaren Blick für den Markt und möchten Ihren nächsten Schritt in Bremen gehen? Für meinen Mandanten besetze ich im Rahmen der Direktvermittlung die Position Personalberater / Personaldisponent (m/w/d). Sie gestalten Kunden- und Kandidatenbeziehungen aktiv und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Besetzungen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie begleiten externe Mitarbeitende vom ersten Kennenlernen bis über den gesamten Einsatz hinweg und stehen ihnen als verlässliche Ansprechperson zur Seite.

• Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen, veröffentlichen diese auf den relevanten Recruiting-Kanälen und steuern den gesamten Bewerbungsprozess eigenverantwortlich.

• Sie identifizieren, gewinnen und begeistern qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle – beispielsweise über XING, LinkedIn Recruiter, Indeed CV, StepStone oder weitere Active-Sourcing-Plattformen.

• Sie führen telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche und begleiten Bewerbende professionell durch den Auswahlprozess.

• Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus, gewinnen aktiv neue Geschäftspartner und erkennen Potenziale für eine langfristige Zusammenarbeit.

• Sie beraten Unternehmen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten kompetent und bringen beide Seiten passgenau zusammen.

• Sie koordinieren den gesamten Vermittlungsprozess – von der Auftragsannahme über die Besetzung bis hin zur erfolgreichen Einstellung.

• Sie pflegen Ihr Netzwerk aus Unternehmen, Kandidatinnen und Kandidaten sowie externen Mitarbeitenden und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.

• Sie arbeiten eng mit Ihren Ansprechpartnern zusammen und sorgen für eine hohe Service- und Betreuungsqualität auf beiden Seiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung.

• Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldisposition, Personalvermittlung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mit.

• Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse einer Personaldienstleistungssoftware (z. B. L1/Landwehr) sind von Vorteil.

• Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.

• Sie kommunizieren sicher, treten souverän auf und haben Freude am Umgang mit Menschen.

• Eigeninitiative, Teamgeist und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Das dürfen Sie erwarten

• Ein attraktives Festgehalt ab 3.500 € brutto pro Monat sowie eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung von 3 % am DB2.

• 30 Tage Urlaub und zusätzlich bis zu 12 FlexDays für mehr Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielseitige Weiterbildungsangebote.

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander – kombiniert mit der Sicherheit und den Perspektiven einer starken Unternehmensgruppe.

• Eine moderne IT-Ausstattung und ein Diensthandy, damit Sie von Beginn an optimal ausgestattet sind.

• Hansefit-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport- und Fitnessangeboten für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

• Die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und gleichzeitig fit bleiben.

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Ihre Unterlagen und Wechselmotivation behandle ich diskret und bespreche eine Weitergabe ausschließlich mit Ihnen. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung von Julius Oscar Lorr. In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir Ihre Ziele und die wichtigsten Rahmendaten. Passt die Position, begleite ich Sie transparent durch den gesamten Auswahlprozess – verbindlich und ohne unnötige Schleifen.

Vertraulich. Persönlich. Klar.

Passt die Position zu Ihrem nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich direkt – Ihr Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für eine vertrauliche Vorabfrage können Sie mich persönlich kontaktieren.