Speditionsleiter (m/w/d) Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik

Speditionsleiter (m/w/d) Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik Unser Mandant Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Transport und Logistik mit Sitz in Norddeutschland. Das Unternehmen verfügt über langjährig gewachsene Kundenbeziehungen und zählt in seinem Marktsegment (Transport von Spezialfahrzeugen) zu den führenden Anbietern hinsichtlich Effizienz, Steuerung und Performance. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun ein engagierter Speditionsleiter (m/w/d) gesucht, der operative Führungsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein miteinander verbindet. Ihre Aufgaben Das Ziel der Position ist die Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Ablaufs sämtlicher Transport- und Dispositionsprozesse. Der Stelleninhaber übernimmt dabei eine zentrale Führungsfunktion innerhalb des operativen Tagesgeschäfts. Hierzu gehören im Einzelnen u.a. die folgenden Aufgaben: Operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Disposition, Fuhrpark und Fahrpersonal Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Disposition und Fahrbetrieb Steuerung und Koordination einer effizienten Einsatz- und Tourenplanung Sicherstellung eines wirtschaftlichen und reibungslosen Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Verantwortung für die Einhaltung relevanter Vorschriften und Sicherheitsstandards im Transportumfeld Übernahme der Funktion als Verkehrsleiter gem. Verordnung (EG) Nr. 1071/2009 Kontrolle und Organisation der Fahrzeugwartung sowie des technischen Fuhrparkmanagements Sicherstellung der Einhaltung von Sozialvorschriften, Fahrerlaubnissen und gesetzlichen Dokumentationspflichten Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit Kunden und internen Schnittstellen Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Steuerung des operativen Geschäfts Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen Verantwortung für Schulungen und Unterweisungen des Fahrpersonals, insbesondere im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutz Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditions- oder Logistikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Spedition, Transportlogistik oder Fuhrparkmanagement Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften im Transport- und Fahrpersonalrecht IHK-Fachkundeprüfung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zu deren Erlangung Erfahrung in der Führung operativer Teams sowie in der Steuerung eines anspruchsvollen Tagesgeschäfts Hohe Kennzahlen- und Kostenorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit TMS-Systemen von Vorteil Gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit Hohes Maß an Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem wachstumsorientierten Umfeld angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0340426 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Laurien unter der Tel. 040/27 84 99-11 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Nürnberg Stuttgart München Das Ziel der Position ist die Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Ablaufs sämtlicher Transport- und Dispositionsprozesse. Der Stelleninhaber übernimmt dabei eine zentrale Führungsfunktion innerhalb des operativen Tagesgeschäfts. Hierzu gehören im Einzelnen u.a. die folgenden Aufgaben: Operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Disposition, Fuhrpark und Fahrpersonal Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Disposition und Fahrbetrieb Steuerung und Koordination einer effizienten Einsatz- und Tourenplanung Sicherstellung eines wirtschaftlichen und reibungslosen Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Verantwortung für die Einhaltung relevanter Vorschriften und Sicherheitsstandards im Transportumfeld Übernahme der Funktion als Verkehrsleiter gem. Verordnung (EG) Nr. 1071/2009 Kontrolle und Organisation der Fahrzeugwartung sowie des technischen Fuhrparkmanagements Sicherstellung der Einhaltung von Sozialvorschriften, Fahrerlaubnissen und gesetzlichen Dokumentationspflichten Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit Kunden und internen Schnittstellen Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Steuerung des operativen Geschäfts Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen Verantwortung für Schulungen und Unterweisungen des Fahrpersonals, insbesondere im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditions- oder Logistikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Spedition, Transportlogistik oder Fuhrparkmanagement Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften im Transport- und Fahrpersonalrecht IHK-Fachkundeprüfung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zu deren Erlangung Erfahrung in der Führung operativer Teams sowie in der Steuerung eines anspruchsvollen Tagesgeschäfts Hohe Kennzahlen- und Kostenorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit TMS-Systemen von Vorteil Gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit Hohes Maß an Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift