Projektleiter für Mietprojekte (m/w/d) in Bremen

Xylem
Bremen

Xylem ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Wassertechnologien und engagiert sich für nachhaltige Lösungen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unser Unternehmen entwickelt hochmoderne Pumpen, intelligente Mess- und Steuerungssysteme sowie digitale Lösungen, die eine effiziente Wassernutzung ermöglichen. Mit einem starken globalen Netzwerk und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit tragen wir dazu bei, Wasserknappheit zu bekämpfen, Infrastruktur zu modernisieren und Gemeinden weltweit mit sauberem Wasser zu versorgen.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Projektleiter für Mietprojekte (m/w/d) in Bremen zu besetzen.

Aufgaben

  • Projektierung und Angebotserstellung inkl. Kundenaufnahme sowie eigenständiger Nachverfolgung
  • Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Bereich Großanlagen / „Miete Next Level“ inkl. angrenzender Bereiche (Transport, Treatment, MCS)
  • Projektüberwachung inkl. Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Nachkalkulation
  • Operative Planung, Terminverfolgung sowie Einsatzplanung von Personal und Ressourcen
  • Enge Abstimmung mit Bauleitern, internen Fachabteilungen sowie externen Partnern (z. B. Zulieferer, Nachunternehmer)
  • Durchführung hydraulischer Berechnungen sowie technische Auslegung von Anlagen (z. B. mit Pipeflo, Xylem Solver)
  • Kaufmännische und technische Prüfung von Vorplanungen, Angeboten und Aufträgen
  • Technische Beratung und Abstimmung mit Kunden und Projektbeteiligten
  • Teilnahme an Inbetriebnahmen und Abnahmen nach Bedarf
  • Erstellung von Projektdokumentationen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar)
  • Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Wassertransport / Anlagenbau
  • Kenntnisse in hydraulischen Berechnungen und technischer Auslegung von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit technischen Tools
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zum Aufbau nachhaltiger Stakeholder-Beziehungen
  • Hohes Verständnis für technische und kommerzielle Risiken sowie grundlegende Kenntnisse vertraglicher Regelungen
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
  • Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50 % Außendienst)

Benefits

  • Marktgerechte Vergütung, i.d.R. 1x/Jahr eine tarifliche Gehaltserhöhung
  • 38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaubsanspruch plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Arbeitskleidung (Vollausstattung)
  • Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug
  • Sie sind am Unternehmenserfolg beteiligt, Stichwort: Bonuszahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • E-Bike/Bike Leasing zu attraktiven Konditionen

Für Rückfragen steht dir Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.

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