Manager:in Vertrieb im Busverkehr

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Manager:in Vertrieb im Busverkehr (w/m/d) für die Weser-Ems Busverkehr GmbH am Standort Bremen oder Oldenburg.

Deine Aufgaben:

• Die Entwicklung und der Ausbau der unternehmensweiten Organisation für Schienenersatz- und Busnotverkehre gehören zu deinen Kernaufgaben
• Hierfür akquirierst du neue Aufträge für Schienenersatzverkehre und trittst in Verhandlungen mit potenziellen Vertragspartnern
• Zudem organisierst du eigenständig den standortübergreifenden Verkehr und die rechtskonforme Vergabe von Fahrleistungen
• Abrechnung und kostenstellengerechte Aufteilung der Umsätze in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Enge Zusammenarbeit mit den Fahr-, Dienst- und Umlaufplaner:innen sowie mit Teamleitungen und Leitstellen; operative Hilfestellung bei Problemen und Ableitung sowie Installation geeigneter Prozesse, ggf. mit Unterstützung der Niederlassungsleitenden
• Außerdem bist du für die Entwicklung und den Aufbau eines KPI-basierten für die Geschäftsfelder sowie die Organisation des Qualitätsmanagements verantwortlich
• Unterstützung bei der Disposition und Weiterentwicklung des Fahrpersonals für den Schienenersatzverkehr

Dein Profil :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder einer Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit Bezug zur ÖPNV-Branche
• Durch dein verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen überzeugst du potenzielle Vertragspartner
• Neben einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, zeichnet sich deine Arbeitsweise durch wirtschaftliches Denken und Handeln aus
• Du bringst bereits Führungserfahrung mit, bist empathisch und verantwortungsbewusst
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit runden dein Profil ab
• EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.