Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Technische:r Angestellte:r (w/m/d) als

Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d)

der Gewerke Heizung, Lüftung, Kälte, Elektro usw.
mit den Aufgaben eines:r
Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik
in der Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.)
unbefristet zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren.
Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter . Im Referat 42 ist neben der HLK- Elektro- und Tischler-Werkstatt auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
1. Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb u.a.:

• Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben
• Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge
• Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten
• Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden

2. Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen u.a.:

• Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch deren Durchführung)
• Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems
• Pflege von Wartungs- und Prüfplänen

3. Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit der Leitung oder der Projektleitung u.a.:

• Organisation der Betreuung von Fremdfirmen

4. Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen u.a.:

• Begleitung von Begehungen im Rahmen des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreicher Abschluss der Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung) langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Störungsanalyse oder
• Ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d)
• langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Störungsanalyse
• Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten
• Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität Die Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten wird vorausgesetzt

Das bieten wir

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 58.880 Euro für eine Vollzeitstelle Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Individuelle Einarbeitung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
an die Dezernatsleitung Herrn Uwe Hicken unter [email protected] oder 0421/ 218-60600.
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z25-26 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 01.08.2026 an:
[email protected]
oder postalisch an:

Universität Bremen
Dezernat 2
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Allgemeine Hinweise:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.