Post Doc (w/m/d) im Themenfeld Heilkundeübertragung und Intensivpflege (FK3-17-2025)

An der Hochschule Bremen ist - vorbehaltlich der Mittelzusage - im Bereich Pflegewissenschaft eine Stelle als

Post Doc (w/m/d) im Themenfeld Heilkundeübertragung und Intensivpflege

Kennziffer: FK3-17-2025, Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Std.) an der Hochschule Bremen und 50% der wöchentlichen Arbeitszeit beim Projektpartner (Rotes Kreuz Krankenhaus) befristet auf drei Jahre im Rahmen des Projektes "HSB-BestPROfessur: Bremer Modell zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal" zu besetzen. Die Stelle ist eine Qualifikationsstelle im BMBF-Förderprogramm FH-Personal: Programm zur Gewinnung und Qualifizierung professoralen Personals an Fachhochschulen. Die Beschäftigung kann frühestmöglich zum 1.10.2025 beginnen, spätestens zum 1.1.2026.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Aufgaben

• Umsetzung einer Studie mit sequentiellem Mixed-Methods-Design zu Heilkundeübetragung und erweiterten Aufgaben in der Intensivpflege.
• Erhebung und Analyse von qualitativen und quantitativen Primär- und Routinedaten.
• Eigenständiges Verfassen von Fachpublikationen zur Förderung habilitationsäquivalenter Leistungen.
• Präsentationen von Forschungsergebnissen auf (inter)nationalen Konferenzen.
• Aufbau und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Netzwerke und Kooperationsbeziehungen zu Praxispartnern.
• Übernahme von Lehraufgaben im Umfang von 1-2 SWS im Internationalen Studiengang für Pflege B. Sc.) und ggf. im Internationalen Master für Palliative Care (M.Sc.).
• Ggf. eigenständiges Verfassen von Forschungsanträgen.
• Betreuung von und Zusammenarbeit mit Doktorand:innen, aktive Teilnahme an Forschungswerkstätten.

Profil

• Sie verfügen über eine Promotion und ein abgeschlossenes Masterstudium/Uni-Diplom in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Public Health, Palliative Care, Community Health Nurse, Advance Practice Nurse, Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbares Studium. Gerne können Sie sich auch bewerben, wenn Sie Ihre Promotion in Kürze abgeschlossen haben werden.
• Sie besitzen gute Kenntnisse der Strukturen, Prozesse und Ergebnisse der klinischen Akutversorgung in Deutschland.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Motivation, Engagement, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher wissenschaftlicher und pädagogischer Arbeit.
• Sie überzeugen mit Ihrer analytischen Sicht auf komplexe Zusammenhänge und Ihrer Fähigkeit zum interprofessionellen Denken. Dazu kommen Ihre sehr gute kommunikative Kompetenz und Ihr diplomatisches Geschick.
• Sie können Erfahrungen mit Mixed-Methods-Designs vorweisen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) runden Ihr Profil ab.

Wünschenswert sind

• Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation partizipativer Formate der Bedarfs- und Anforderungsanalyse mit Stakeholder:innen aus Kliniken, Pflegeeinrichtungen oder anderen Einrichtungen des Gesundheitswesen.
• Erfahrungen in der Lehre gesundheitsbezogener Fachbereiche und in der Konzeption von Schulungsmaßnahmen

Wir bieten

• Möglichkeit des Erwerbs einer hochschuldidaktischen Qualifikation.
• Fachliche Begleitung durch die Schwerpunktprofessur für Pflegewissenschaft, Beratung, Case- und Care Managment.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

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