Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Software- und Elektronik-Entwickler:in für die Entwicklung autonomer Systeme (w/d/x/m)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Software- und Elektronik-Entwickler:in für die Entwicklung autonomer Systeme (w/d/x/m)

Hintergrund
Die HGF-MPG Brückengruppe Tiefseeökologie und -technologie in Bremerhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Software- und Elektronik-Entwickler:in für die Entwicklung autonomer Systeme für wissenschaftliche Messaufgaben im Ozean.

Die Arbeiten sollen im Rahmen des von der EU finanzierten Projekts HiAOOS (High Arctic Ocean Observing System) und dessen Nachfolgeprojekts HiAOOS-2 durchgeführt werden. Innerhalb dieser Projekte werden verschiedene Meeresbeobachtungstechnologien entwickelt, implementiert und validiert, um die Datenerfassung in einem eisbedeckten Ozean zu ermöglichen. Unter anderem soll eine neue Generation von am Tiefseeboden verankerten Datenübertragungssystemen entwickelt werden, mit denen hochaufgelöste Umweltdaten aus großen Wassertiefen an die Oberfläche gebracht werden können. Darüber hinaus sollen Technologien entwickelt werden, diese Daten über eine Satellitenverbindung an das Heimatlabor zu übertragen, um den Wissenschaftler:innen (nahezu-) Echtzeit-Daten zur Verfügung stellen zu können.

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen und Ingenieur:innen
• Betreuung der Entwicklung und Optimierung autonomer Messsysteme im Bereich Elektronik und Software
• Konzepterstellung für neue Systeme
• Entwurf geeigneter elektronischer Schaltungen
• Auswahl von Komponenten zur Durchführung von Steueraufgaben und zur Aufnahme von Messwerten
• Entwicklung und Implementierung der benötigten Software
• Hardwarenahe bzw. gerätespezifische Programmierung
• Entwicklung von Kommunikations- und Nutzerinterface-Software
• Eigenverantwortliche Durchführung von Gerätetests im Zuge der Expeditionsvorbereitung (z. B. mehrtägige Testkampagnen)
• Mitwirkung an der Neuentwicklung von Instrumenten
• Entwicklung von Softwaremodulen zum Post-Processing von Messdaten (Korrekturalgorithmen, Datenaufbereitung)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der folgenden Fachgebiete: Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Erstellen von elektronischen Schaltungen und Platinen-Layouts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR -Level C1 entsprechend)
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Schiffsexpeditionen
• Sehr gute Programmierkenntnisse und Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung von Mikrocontrollern

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

• Offen und interessiert neue Aspekte verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen kennenzulernen

Weitere Informationen

• Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit mehr als 5 Personen
• Kommunikation : überwiegend intern (mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen)
  auf folgende Arten

1. Telefonisch: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
2. E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
3. Videokonferenzen (z. B. Webex): gelegentlich (mehrfach monatlich)
4. Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)

• Bewegung am Arbeitsplatz: regelmäßig über größere Distanzen (z. B. andere Gebäude)
• Dienstreisen: eher selten (ein- bis zweimal pro Jahr)
• Expeditionen : fallen an

Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.

Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Normen Lochthofen ( [email protected] ; +49 471 4831-2131) oder Dr. Frank Wenzhöfer ( [email protected] , +49 471 4831-2182).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Elisabeth Wildt im Recruiting ( [email protected] , +49 471 4831-2236).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 11 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven .

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, ist unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 16. April 2026ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.

Referenznummer: 26/27/D/Bio-b