Leitung Unterhaltsreinigung (m/w/d)
Über uns Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen. Unsere 18 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten. Profil
- Du hast Geschick im Umgang mit der Reinigung von Gebäuden und Spaß am eigenverantwortlichen, verantwortungsvollen Arbeiten
- Begeisterte:r Quereinsteiger:in mit Spaß am Reinigen und Organisieren
- Du bist gerne im Kontakt mit Menschen und bist Ansprechpartner:in für die Bewohner:innen
- Vertrauensvolles und freundliches Auftreten
- Du bist verantwortlich für deinen Reinigungsbereich und erstellst die Dienst- und Revierpläne für dein Team
- Dir obliegt die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams
- Vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Leitungsteams der Einrichtung
- Teilnahme an einrichtungsinternen Besprechungen und Koordination der erforderlichen Maßnahmen
- Kooperative und freundliche Mitarbeiterführung
- Verantwortlich für den Einkauf und die Lagerhaltung der benötigten Materialien und Überprüfung der Wirtschaftlichkeit des Bereiches
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- und vieles mehr
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