Sachbearbeiter:in (w/m/d) Referat Wirtschaftliche Hilfen -AfSD 35/2026-

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.

Im Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien – Referat Wirtschaftliche Hilfen – sind sowohl am Standort Breitenweg 29-33, 28195 Bremen als auch am Standort in der
Lindenstraße 110, 28755 Bremen zum nächstmöglichen Termin mehrere Stellen als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe E 9b TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 41 Wochenstunden

unbefristet zu besetzen.

Am Standort Breitenweg ist die Stelle mit 31,36 bzw. 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Bis mindestens zum 30. April 2027 besteht hier die Möglichkeit, die Arbeitszeit auf eine Vollzeitstelle zu erhöhen.

Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:

• Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz,
• Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII), insbesondere Kapitel 3, 4, 5 und angrenzende Rechtsgebiete,
• Kooperation mit anderen Fachdiensten und freien Trägern,
• Bearbeitung und abschließende Stellungnahme zu Petitionen, Widersprüchen und Beschwerden,
• Bearbeitung von Vorgängen bei Verdacht strafbarer Handlungen und Erstellung von Rückforderungsbescheiden,
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen,
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen,
• Durchführung von Statistiken und sonstigen Erhebungen.

Ihr Profil:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (w/m/d)/ zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
• Gute Kenntnisse des Sozialhilferechts und der angrenzenden Rechtsgebiete,
• Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit,
• Bereitschaft und Fähigkeit, selbständig in einem Team zu arbeiten,
• Interesse und Freude am Umgang mit Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten,
• Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware und Bereitschaft zur Fortbildung (z. B. in speziellen Programmen wie Open Prosoz),
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
• einen starken Teamzusammenhalt,
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
• eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
• das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
• zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert ().
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Bobsin, Telefon 0421 361-20835. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 16.06.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 35/2026 an:

Performa Nord Bewerbermanagement

Schillerstr. 1
28195 Bremen
Per E-Mail: [email protected]
oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
().
Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.