Konfigurationsmanager (m/w/d)

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Konfigurationsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konfigurationsmanagement gemäß DIN ISO 10007 in Projekten und Produktteams
• Dokumentenlenkung und revisionssichere Pflege von Produkt- und Projektdokumenten
• Koordination und Nachverfolgung des Änderungsmanagements sowie Mitwirkung im Änderungsausschuss
• Unterstützung beim Aufbau, der Nummerierung und Kennzeichnung der Produktstruktur für Hardware und Software inklusive Materialnummernvergabe
• Durchführung interner und externer Konfigurationsaudits sowie Erstellung von Auswertungen und Änderungsübersichten
• Weiterentwicklung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP
• Abteilungsübergreifende Abstimmung zur Erarbeitung konsistenter und normkonformer Konfigurationslösungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder staatlich geprüfter Techniker
• Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
• Erfahrung mit Produktstrukturen, technischen Zeichnungssätzen und Dokumentation
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
• Gute Kenntnisse in Jira, Confluence und SharePoint wünschenswert
• Kenntnisse von Konfigurationsmanagement-Standards von Vorteil
• Aktuelle Zertifizierung nach CM2 / CMPIC wünschenswert
• Weltweite Reisebereitschaft

Wir bieten

• Karrierechancen
• Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
• Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
• Regelmäßige Networking Events
• Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
• Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.​​​​
> „Ich fühle mich bei Guldberg sehr gut aufgehoben und das nicht nur, was meine professionelle, sondern auch persönliche Vorstellungen von einem idealen Arbeitgeber betrifft. Ich bin bei Guldberg, bei der Firma und bei dem Arbeitgeber, den ich mir immer gewünscht hatte.“
Hojjat Seyed F., Baugruppenverantwortlicher Exterieur
> „Guldberg hat mir das ermöglicht, was ich erreichen wollte. Ich habe einen großartigen Job mit sehr fairer Bezahlung. Guldberg kommt auf die Wünsche der Mitarbeiter zu, ist transparent und sehr ehrlich. Das Team ist immer sehr freundlich! Danke Guldberg für diese tolle Karrieremöglichkeit.“
Erkan G., Order Manager

Über uns

Guldberg steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeiter:innen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf dem Einsatz von Kandidat:innen im Bereich Engineering und IT für eine Projektdurchführung oder langfristige Anstellung bei den Kundenunternehmen.
Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen immer an erster Stelle. Auf Basis unserer familiären und kooperativen Unternehmenskultur können wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen vertrauensvollen Umgang, spannende Projekte und vielfältige Karrieremöglichkeiten versprechen.
Wir freuen uns schon darauf, Sie persönlich besser kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt

• Guldberg HR Tel.: +49 89 25 00 77 36 0
• Email: [email protected]

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