Projektqualitätsmanager (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Aktualisierung des Projekthandbuchs, der projektspezifischen Verfahrensanweisungen, QS-Checklisten, QM-Dokumentation und Sicherstellung deren Einhaltung bzw. Verwendung im Projekt
• Überwachung der Quality Gates während der Projektlaufzeit in Abstimmung mit den Projektleitern (m/w/d) / dem Projektteam und regelmäßiges Reporting an das Projektteam sowie an die PMO-QM-Koordination
• Unterstützung des Programmteams bei QM-Fragen und Förderung eines hohen Qualitätsbewusstseins im gesamten Projektteam
• Identifizierung, Modellierung, Implementierung und Weiterentwicklung von projektspezifischen Prozessen inkl. Einführung und Sicherstellung spezifischer QM-Prozesse
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Audits und der ISO 9001 Zertifizierung
• Unterstützung des Dokumentenmanagers (m/w/d) im Rahmen der Dokumentenübergabe bei Quality Gates
• Durchführung von Lessons Learned Workshops im Projekt auf Basis der PMO-Formate, Wissensmanagement und Unterstützung in Parallelprojekten
• Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, für die Kolleginnen und Kollegen sowie für externe Auftragnehmer

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, insbesondere mit der Abwicklung von Infrastrukturprojekten sowie im Qualitäts- und Prozessmanagement
• Kenntnisse der ISO 9000 ff. sowie ISO 21500 und Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen (Gates/Milestones)
• Sicherer Umgang im MS Office Umfeld (inkl. SharePoint), Erfahrung in der Prozessmodellierung und nachhaltiger Prozessentwicklung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt-, Moderations- und Teamfähigkeit, sowie eine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hinsichtlich konzeptionellen Aufgaben
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
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