Recruiter/in (gn)
Wir sind für Sie da! Unique Engineering ist Ihr professioneller Ingenieursdienstleister für Technik und Ingenieurskunst. Mit uns haben Sie einen sicheren Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen mit nur einer Bewerbung eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten bietet. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Als Teil der Recruit Group agieren wir auf Platz 4 der Weltmarktführer für HR-Dienstleistungen. Ihr Profil als Recruiter/in (gn) am Standort Bremen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d), idealerweise im technisch geprägten Umfeld
- Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken
- Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen
- Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen
- Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus
- Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in und die Kandidatenkommunikation
- Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich
- Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher
- Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein leistungsgerechtes Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub
- Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung
- Interessante Aufgabe in einem kollegialen und hoch motivierten Team
- Individuelle Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Remoteanteil: 50%
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