Microsoft Dynamics NAV IT-Abteilungsleiter (m/w), Raum Bremen/Oldenburg/Bremerhaven
- Führung von IT- und ERP-Projekten
- Verantwortung, Administration, Installation, Einrichtung und Betreuung/Wartung von Microsoft Dynamics NAV, aller Rechner, Server, Hard- und Software
- Navision-Systembetreuung inkl. Erweiterungen/zukünftiger Upgrades und Schnittstellen
- Planung und Realisierung der technischen Konzeption und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Firmen IT-Infrastruktur (Netzwerke, PCs, Internet, eMail und Telekommunikation)
- Gute und kooperative Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Systemhäusern
- Leistung von technischer Hilfestellung für die von ihnen eingesetzten Softwaresysteme im laufenden Betrieb für die ganze Unternehmensgruppe (vor allem MS Dynamics NAV)
- Klären von Anwenderfragen und Lösung von möglichen Problemen in Navision
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im IT-Bereich, Schwerpunkt Fachinformatik
- Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und ERP-Projekten
- Fundiertes Know-How als Projektmanager und Führungskraft
- Breit aufgestellt IT-Kenntnisse in Hard- und Software (Netzwerkbetreuung, Databases, Microsoft Access, Microsoft Office, Microsoft Infrastruktur)
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
- Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau, Englisch Grundkenntnisse
- Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen
- Gut organisierte und systematische Arbeitsweise
- Ein krisensicherer, interessanter, abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionellen Betrieb mit Zukunft
- Eine attraktive Vergütung von etwa 85.000-90.000€ brutto im Jahr Zielgehalt (je nach Berufserfahrung und Qualifikation verhandelbar + je nach Erreichungsgrad variable Vergütung, z.B. zu Corona-Zeiten Bonus von 1.500€)
- Benefits wie maximale Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, JobRad (Förderung von E-Bike-Käufen inkl. Privatnutzung), große Weihnachtsfeier, sowie zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und kompetente Einarbeitung
- Reine Inhouse Position (einziger Standort in Deutschland) mit gelegentlicher Möglichkeit zum Home Office (Thema wird ausgeweitet, allerdings gibt es noch keine generalisierte Standardregelung - aktuell arbeiten die Kollegen im IT-Bereich etwa 1-2 Tage pro Woche im HO)
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit in einer 40-Stunden-Woche (Arbeitszeitkonten) und 29 Urlaubstage
- Im Industriegebiet gelegenes Büro mit entsprechend guten Parkmöglichkeiten für den PKW
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur eines Familienunternehmens bei einem vollkommen unkomplizierten und engagierten Team (Altersschnitt knapp über 40) mit Duz-Kultur auf allen Ebenen, persönlicher Atmosphäre („man kennt sich“), gutem Betriebsklima und lockerem Umgangston
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