Microsoft Dynamics NAV IT-Abteilungsleiter (m/w), Raum Bremen/Oldenburg/Bremerhaven
KA Resources
Bremen
Für die Nachbesetzung einer Führungsposition bei meinem Auftraggeber, ein traditionsreicher und gleichzeitig innovativer MS Dynamics NAV Endkunde in Familienhand in 3. Generation, der seit mehr als 80 Jahren mit mittlerweile rund 250 Mitarbeitern erfolgreich im mittelständischen Großhandel tätig ist und dessen qualitativen und exklusiven Produkte für den Lebensmitteleinzelhandel und die Gastronomie nach ganz Europa geliefert werden, suche ich für die Komplettverantwortung des IT-Bereichs und insbesondere für die Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV Themen ab sofort in unbefristeter Festanstellung für den Hauptsitz in der Region von Bremen bzw. in guter Erreichbarkeit aus den Richtungen Oldenburg oder Bremerhaven einen kompetenten Microsoft Dynamics NAV IT Manager (m/w). Aktuell ist bei dem Unternehmen Microsoft Dynamics NAV 2013 R2 im Einsatz, was Anfang des Jahres 2016 migriert wurde. Das Warenwirtschaftssystem ist in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Einkauf, Verkauf, Qualitätssicherung, Wareneingang, Lagerführung und Logistik, im Einsatz und wird von etwa 125 ERP-Usern aktiv genutzt. Am besten zu der gesuchten Position passt eine Führungskraft, die breit aufgestellt ist und möglichst großes Wissen im Bereich Dynamics NAV, eine Hands-on-Mentalität und Drive mitbringt, um unpassende Strukturen in NAV aufzuzeigen, Workflows sauber durchzukalkulieren und Projekte tatkräftig anzupacken. Das IT-Team besteht aus 2 festangestellten eigenen Kollegen (inkl. Ihnen als IT -Leiter) und wird durch externe Unternehmen unterstützt. Im Bereich der NAV-Programmierung gibt es beispielsweise einen externen Developer, der für die notwendigen Anpassungen jede Woche mindestens 1 Tag im Hause ist. Sie halten von Anfang an viel Verantwortung inne und können den ERP-Bereich nach und nach eigenständig weiter ausbauen. Die Berichtslinie geht an den Geschäftsführer (für die Bereiche Personal, Rechnungswesen, IT, Lager-Logistik, Import, QMB – insgesamt zu dritt). Ihre Aufgaben:
- Führung von IT- und ERP-Projekten
- Verantwortung, Administration, Installation, Einrichtung und Betreuung/Wartung von Microsoft Dynamics NAV, aller Rechner, Server, Hard- und Software
- Navision-Systembetreuung inkl. Erweiterungen/zukünftiger Upgrades und Schnittstellen
- Planung und Realisierung der technischen Konzeption und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Firmen IT-Infrastruktur (Netzwerke, PCs, Internet, eMail und Telekommunikation)
- Gute und kooperative Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Systemhäusern
- Leistung von technischer Hilfestellung für die von ihnen eingesetzten Softwaresysteme im laufenden Betrieb für die ganze Unternehmensgruppe (vor allem MS Dynamics NAV)
- Klären von Anwenderfragen und Lösung von möglichen Problemen in Navision
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im IT-Bereich, Schwerpunkt Fachinformatik
- Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und ERP-Projekten
- Fundiertes Know-How als Projektmanager und Führungskraft
- Breit aufgestellt IT-Kenntnisse in Hard- und Software (Netzwerkbetreuung, Databases, Microsoft Access, Microsoft Office, Microsoft Infrastruktur)
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
- Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau, Englisch Grundkenntnisse
- Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen
- Gut organisierte und systematische Arbeitsweise
- Ein krisensicherer, interessanter, abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionellen Betrieb mit Zukunft
- Eine attraktive Vergütung von etwa 85.000-90.000€ brutto im Jahr Zielgehalt (je nach Berufserfahrung und Qualifikation verhandelbar + je nach Erreichungsgrad variable Vergütung, z.B. zu Corona-Zeiten Bonus von 1.500€)
- Benefits wie maximale Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, JobRad (Förderung von E-Bike-Käufen inkl. Privatnutzung), große Weihnachtsfeier, sowie zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und kompetente Einarbeitung
- Reine Inhouse Position (einziger Standort in Deutschland) mit gelegentlicher Möglichkeit zum Home Office (Thema wird ausgeweitet, allerdings gibt es noch keine generalisierte Standardregelung - aktuell arbeiten die Kollegen im IT-Bereich etwa 1-2 Tage pro Woche im HO)
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit in einer 40-Stunden-Woche (Arbeitszeitkonten) und 29 Urlaubstage
- Im Industriegebiet gelegenes Büro mit entsprechend guten Parkmöglichkeiten für den PKW
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur eines Familienunternehmens bei einem vollkommen unkomplizierten und engagierten Team (Altersschnitt knapp über 40) mit Duz-Kultur auf allen Ebenen, persönlicher Atmosphäre („man kennt sich“), gutem Betriebsklima und lockerem Umgangston
Veröffentlicht am 2025-07-02
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