Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Aufenthalt Allgemein“ Kennziffer: MA SB 23-2 (Remote / Mobil möglich)

Beim Migrationsamt Bremen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine, ggf. mehrere unbefristete Stellen
als Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Aufenthalt Allgemein“
Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: MA SB 23-2 zu besetzen. Die Stelle(n) sind für Teilzeitarbeit geeignet.
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 3.620,10 € brutto/Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die Stufenzuordnung ist immer eine Einzelfallberechnung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent mit Ihnen abgestimmt. Die gesamte Entgelttabelle finden Sie in Anlage B des TV-L. Das Migrationsamt ist für die Stadtgemeinde Bremen die zuständige Ausländerbehörde sowie Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsbehörde. Die Aufgaben des Migrationsamtes umfassen die gesamte Bandbreite des Aufenthalts- und Staatsangehörigkeitsrechts.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie bearbeiten und entscheiden eigenständig vielfältige aufenthaltsrechtliche Fälle, insbesondere Fälle mit Fachkräftebezug
• Der direkte Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern macht den Großteil Ihrer Tätigkeit aus
• Sie erteilen Aufenthaltstitel
• Die Anliegen der Bürger:innen beraten Sie kompetent und einfühlsam
• Sie führen Anhörungen sorgfältig durch und erfassen dabei alle relevanten Informationen

Welche Qualifikationen sollten Sie zwingend mitbringen?

• die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt, Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d)
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r (w/m/d), Steuerfachangestellte:r (w/m/d), Justizfachangestellt:r (w/m/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r (w/m/d)
• Weiterhin richtet sich die Ausschreibung auch an Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und mindestens dreijähriger Berufserfahrung mit Schwerpunkt in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten.
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und auch bei hohem Arbeitsaufkommen sorgfältig zu arbeiten
• Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Anwendung des Verwaltungs-, Verwaltungsverfahrensrechts oder sogar im Ausländerrecht
• Sie bringen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mit. Dabei kommunizieren Sie klar und empathisch, auch wenn es mal schwierig wird
• Wir erwarten zudem Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sie gestalten Wandel aktiv mit und haben die Bereitschaft, sich in organisatorische Veränderungsprozesse einzubringen
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert zwingend Ihre Anwesenheit während der Funktions- bzw.
Servicezeiten des Amtes, die aktuell überwiegend vormittags von Montag bis Donnerstag liegen.
Unser Angebot an Sie: Sinn & Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabe.
Strukturierte Einarbeitung & Teamgeist: Sie starten mit einem Einarbeitungsplan und einer Mentorin bzw. einem Mentor an Ihrer Seite. Dabei werden Sie stets von Ihrer Führungskraft begleitet. Mit unseren halbjährlichen Teambuilding-Nachmittagen im jeweiligen Fachbereich fördern wir aktiv den Zusammenhalt und tragen so zu einer gelungenen Arbeitsatmosphäre bei.
Faire Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei ist es egal, ob es um mobiles Arbeiten oder verschiedene Teilzeitmodelle geht. Ihre Anwesenheit ist während unserer Servicezeiten (aktuell primär vormittags von Montag bis Donnerstag) erforderlich, die restliche Zeit können Sie überwiegend flexibel gestalten.
Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstagen oder Inhouseseminaren), geförderter Firmenfitness (EGYM Wellpass) und einer kostenlosen externen Sozialberatung für berufliche und private Anliegen.
Weitere Vorteile: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung für Tarifangestellte und ein gefördertes Jobticket. Darüber hinaus sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Tarifbeschäftigte können auf Wunsch in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert werden, was die Basis für eine lebenslange Betriebsrente bildet.
Allgemeine Hinweise: Im Migrationsamt Bremen schätzen wir Vielfalt und begrüßen bei gleicher Qualifikation Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher Eignung der Vorrang gegeben.
Für Auskünfte zur Ausschreibung steht Ihnen die Referatsleitung Frau Niloogini Meyer (tel.: 0421/ 36115188).
Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie Hier:
Bei grundsätzlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, können Sie sich an Frau Fröhlich, E-Mail: [email protected] , wenden. Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seite mit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus dem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 9 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht; diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Kontaktdaten der personalaktenführenden Stelle (inkl. E-Mail-Adresse der zuständigen Sachbearbeiterin / des zuständigen Sachbearbeiters), sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind (oder waren).

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich digital in Form von PDF-Dateien ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.
Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Unterlagen richten Sie bitte bis zum 22.07.2026 unter Angabe der o. g. Kennziffer per E-Mail an
[email protected]
Die Senatorin für Inneres und Sport Abschnitt - 110 -

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