Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Versichern heißt Vertrauen – Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 370 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland.

Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer.

• Gestalten Sie die Zukunft einer der größten, privat geführten mittelständischen Versicherungsgruppen Deutschlands aktiv mit. Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt
• In diesen Themenfeldern gestalten und entwickeln Sie unsere Unternehmensgruppe aktiv mit:

Personal- & Führungskräfteentwicklung

· Aufbau und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Akademie

· Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen

· Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements

· Entwickeln von Führungskräfteprogrammen und Begleiten der Weiterentwicklung unserer Organisation

Organisationsentwicklung

· Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

· Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten

· Weiterentwicklung von Team-, Bereichs- und Organisationsstrukturen

Ausbildung & Nachwuchsförderung

· Weiterentwicklung des gruppenweiten Ausbildungskonzeptes

· Steuerung und Koordination der Ausbildungsaktivitäten

· Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte

Unternehmenskultur & Mitarbeiterentwicklung

· Repräsentation unseres Unternehmens auf Karriere- und Jobmessen

· Mitgestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur

· Weiterentwicklung interner Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme

• Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Bei Ihrem Start bei uns bringen Sie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und ergänzen uns von Anfang an mit Ihrer Expertise
• Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden
• Sie sind smart, emphatisch und besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen, um aufmerksam, offen und lösungsorientiert in den Dialog gehen zu können
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und der digitalen Bearbeitung von Vorgängen sind Teil Ihres Setup
• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote)
• Aufbau einer eigenen Unternehmensakademie
• Große Gestaltungsfreiheit in der Personalentwicklung
• Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken
• 30 Tage Jahresurlaub, je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Diverse Sonderleistungen wie z. B.:
• Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Ihren Fahrtkosten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness bei EGYM Wellpass
• Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich
• Jobrad-Leasing
• Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen
• Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen, wie unser Lampe & Schwartze Turnier, unser Sommerfest und viele andere Events

LDBR1_DE