Oberärztin / Oberarzt - Angiografie (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• ärztlich-fachliche Weiterentwicklung der Radiologie
• Einführung von TAPE, einem modernen, minimalinvasiven Behandlungsverfahren gegen chronische Gelenkschmerzen sowie von Prostataembolisationen
• perspektivisch Einführung eines verbundweiten Interventionsdienstes

Ihr Profil:

• Fachärztin / Facharzt für Radiologie (m/w/d) mit deutscher Approbation, C1 und beruflicher Erfahrung in der interventionellen Radiologie

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreichen Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit zum 01.04.2027 oder später, 31 Tage Urlaub/Jahr
• Unterstützung hochwertiger fachlicher Weiterbildungen, perspektivischer Leitungsjob in der Angiografie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenläufen, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 113.500,- Euro und 129.700,- Euro nach TV-Ärzte/VKA (E III) für diese Vollzeitstelle, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Prof. Dr. Arne-Jörn Lemke
Leiter Zentrum für Radiologie
Tel. 0421 497 71902

Bewerbungsfrist: 15.12.2026

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.