Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Entwicklung (Remote / Mobil möglich)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.
Um unser Team in der Region **Bremen **zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Entwicklung

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unserer Krankenkasse mit - von der Konzeption bis zum Rollout neuer Anwendungen.
• Sie entwickeln Lösungen für die Digitalisierung interner Prozesse in diversen Fachbereichen.
• Sie arbeiten eng mit anderen Teams, IT und externen Partnern zusammen.
• Sie analysieren bestehende Anwendungen und identifizieren Automatisierungs- und Optimierungspotenziale.
• Sie begleiten die Einführung neuer Technologien (z. B. KI, RPA, Aktionssteuerung usw.) und unterstützen Change-Prozesse.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Digitale Transformation oder vergleichbaren Fachgebieten.
• Berufserfahrung in der digitalen Produktentwicklung, Prozessdigitalisierung oder im Projektmanagement ist wünschenswert.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenkasse.
• Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Interesse an digitalen Prozessen und deren Optimierung runden Ihr Profil ab.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von **35 Stunden pro Woche **flexibel zu gestalten - Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

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