Facility Manager - VEFK (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Facility Manager mit Schwerpunkt VEFK (m/w/d) tragen Sie die Fachverantwortung und sind darüber hinaus mit der Wahrnehmung von Unternehmerpflichten hinsichtlich der elektrotechnischen Anforderungen beauftragt.
Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Fachkenntnis für die Themen Niederspannung, Mittelspannung und Blitzschutzanlagen
- Analyse und Bewertung elektrischer Gefährdungen sowie dazugehörige Schutzmaßnahmen
- Kontrolle der Einhaltung von einschlägigen rechtlichen, berufsgenossenschaftlichen, normativen und firmeninternen Regelwerken
- Steuerung und Koordination von Fremdfirmen und Sachverständigen für die Prüfung und Instandhaltung von prüfpflichtigen Anlagen und Arbeitsmitteln
- Rechtssichere Führung und Überwachung des Rechtskatasters (EticorCompliance-Management-Software) für prüfpflichtige Anlagen und Arbeitsmittel
- Aufbau und Etablierung eines QR-gestützten Prüfsystems
- Elektroingenieur oder Elektromeister (m/w/d) mit Erfahrung in den Bereichen Niederspannung, Mittelspannung und Blitzschutz
- Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen wünschenswert
- Umfangreiche Erfahrung in der rechtssicheren Dokumentation und dem Berichtswesen
- Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Prüf- u. Instandhaltungsmaßnahmen
- Vorhandene Weiterbildung zur VEFK im Industriebereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Windows-Office u. Kenntnisse im Umgang mit Gebäudemanagementsoftware
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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