Technik Manager Landsysteme (m/w/d)

Sie möchten die Zukunft komplexer technischer Systeme gestalten und dabei als Schnittstelle von Innovation, Führung und Umsetzung fungieren? Dann verantworten Sie in der Position als Technik Manager (m/w/d) die strategische und operative Steuerung anspruchsvoller Technologieprojekte innerhalb unserer Domäne Land und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Gesamtverantwortung für das technische Management sowie Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte

• Erstellung und Bewertung von technischen Konzepten, Systemarchitekturen und Lösungsansätzen

• Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams über alle Projektphasen hinweg

• Verantwortung für Anforderungsmanagement, Spezifikation, Systemintegration sowie Verifikation und Validierung

• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen

• Steuerung von Kunden-, Partner- und Lieferantenbeziehungen (m/w/d) inklusive technischer Abstimmungen und Verhandlungen

• Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung an der Technologie- und Produktstrategie

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang

• Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung

• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

• Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis

• Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden

• Fachliche Führungserfahrung

• Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst