Kaufmann (m/w/d) für After Sales (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

• Erstellung und kaufmännische Bewertung von Angeboten für Werklieferverträge (insb. Ersatzteile), Reparaturen, Gewährleistungen sowie Serviceverträge * Kaufmännische Vertragsabwicklung gegenüber Kunden und beteiligten internen Fachstellen im Rahmen geltender Richtlinien * Vorbereitung von Kalkulationen für Angebotspreise gemäß Kalkulationsrichtlinie sowie Prüfung von Ausschreibungen und Rahmenverträgen * Steuerung interner und externer Reparaturabläufe einschließlich der Kommunikation mit der Güteprüfstelle des Bundes (ZtQ) * Unterstützung bei Angebotsverhandlungen und Durchführung von Rücksprachen mit Kunden zu kaufmännischen Aspekten * Koordination und abteilungsübergreifende Absprache mit internen Bereichen wie Instandsetzung, Disposition, Einkauf, Exportkontrolle und Rechtsabteilung Erfahrungen mit der Vorbereitung und Abwicklung von Exportverträgen sowie der hierzu nötigen Rechtsgrundlagen (z. B. AWG, KWKG und OECD-Richtlinien)
• Kenntnisse der VO PR 30/53, ABBV, VOL/A und VOL/B sowie der Preise und Preisprüfungen des öffentlichen Auftraggebers
• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, MS Office
• Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• interkulturelle Kompetenz sowie grundlegende Verhandlungsfähigkeit
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst