Techniker in der Physikalische Ozeanographie (w/d/m/x)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Techniker:in in der Physikalische Ozeanographie (w/d/m/x)

Hintergrund
Die Sektion Physikalische Ozeanographie erforscht den Einfluss von klimatischen Bedingungen und Veränderungen im Nordpolarmeer und im Südozean auf Meeresströmungen, Veränderungen der Meereisbedeckung, der Eisschilde und der marinen Ökosysteme. Unsere Forschung basiert dabei sowohl auf Experimenten als auch auf dem Betrieb von Langzeitobservatorien im Ozean. Hierbei kommt eine Vielzahl von Sensoren auf unterschiedlichen Plattformen zum Einsatz. Für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer Messprogramme an Bord von Forschungsschiffen wie dem Forschungseisbrecher Polarstern suchen wir Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Einsatz von Messgeräten im Rahmen von physikalisch-ozeanographischen Arbeiten während Expeditionen mit Forschungsschiffen in eisbedeckten Ozeanen
• Elektronische und mechanische Arbeiten, auch an Geräten und Halterungen, an Land sowie auf See und auf Meereis
• Bestellung, Wartung und Instandhaltung von Messgeräten sowie Vorbereitung und Stauen des Expeditionsguts, einschließlich Erstellen und Handhaben der Begleitpapiere
• Auslesen und Aufarbeitung von Daten der eingesetzten Geräte unter Anwendung von fertigen Programmen; EDV-basierte Dokumentation dieser Tätigkeiten
• Bestellung, Konstruktion und Lagerhaltung von technischen Komponenten für den Werkstatt- und Expeditionsbetrieb
• Unterstützung bei der Detailplanung des Messgeräteeinsatzes

Ihr Profil

• Berufsabschluss oder tiefgehende Berufserfahrung in Maschinenbau, Zerspanungsmechanik, Mechatronik, Elektrotechnik oder in vergleichbaren Berufen sowie einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (oder vergleichbare Qualifikation)
• Kenntnisse in Werkstoffkunde und Konstruktionslehre
• Bereitschaft zur Teilnahme an Expeditionen auf Forschungsschiffen in Polargebieten (durchschnittlich zwei Monate pro Jahr)
• Selbstständigkeit, Kooperationsfähigkeit und die Eignung zur Teamarbeit an Bord und an Land
• Fähigkeit zur Ausübung von körperlich anstrengenden Tätigkeiten unter Expeditionsbedingungen, wie z.B. Stauen und Handhaben von Geräten auf See
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level B1+B2 entsprechend)
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

• Kenntnisse in der Vorbereitung, Inbetriebnahme, Auslegung und Wartung von ozeanographischen Messgeräten
• Erfahrung mit der Arbeit auf Schiffsexpeditionen
• Erfahrung im technischen Zeichnen unter Verwendung von CAD Programmen

Weitere Informationen

• Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit mehr als 5 Personen
• Kommunikation: überwiegend intern (mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen)
  auf folgende Arten

• Telefonisch: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
• E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
• Videokonferenzen (z. B. Webex): gelegentlich (mehrfach monatlich)
• Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)

• Bewegung am Arbeitsplatz: regelmäßig innerhalb des Gebäudes (z. B. zwischen Abteilungen oder Etagen) und regelmäßig über größere Distanzen (z. B. andere Gebäude)
• Dienstreisen: gelegentlich (mehrfach jährlich)
• Expeditionen: fallen an / fallen nicht an

Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.


Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr. Torsten Kanzow ([email protected]; +49 471 4831-2913).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting ([email protected], +49 471 4831-1853).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.




Die Stelle ist ab dem 01. Oktober 2026 in Vollzeit zu besetzten und ist auf 2 Jahre befristet, mit Option auf Entfristung. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 9b möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.


Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.


Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 16. April 2026 ausschließlich online mit Ihrem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.


Referenznummer: 26/34/G/Kli-e