Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)

Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Füll- und Portioniersystemen für die Nahrungsmittelindustrie sind wir seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig. Mit ca. 950 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungsspektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis.

Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiter* Schwerpunkt: Entgeltabrechnung (Voll- oder Teilzeit möglich).

Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die komplette Entgeltabrechnung und stellst dabei sicher, dass alle aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden
• Die Verwaltung der Zeitwirtschaft liegt in Deinen Händen
• Das Melde- und Bescheinigungswesen wickelst Du zuverlässig ab und hältst Statistiken sowie Sonderauswertungen stets aktuell
• Als verlässlicher Ansprechpartner* stehst Du unseren Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragen zur Seite
• Zusätzlich übernimmst Du vielfältige personaladministrative Aufgaben und bringst Dich aktiv ins Tagesgeschäft ein

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten* und bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt
• Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht fühlst Du dich sicher und setzt Dein Wissen souverän ein
• Du besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse und hast idealerweise bereits Erfahrung mit LogaHR gesammelt
• Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität in Kombination mit Diskretion und absoluter Zuverlässigkeit aus
• Strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Dich selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Training & Ernährungsberatung in unserem betriebseigenen Gesundheitszentrum
• Professionelles und individuelles Onboarding
• Jobrad-Leasing
• Werksverkauf von VEMAG-Produkten bspw. Würstchen und Burger-Patties
• Ziemlich coole VEMAG Sommer- und Winterpartys
• Hoher Fahrkostenzuschuss

Last but not least – natürlich haben wir 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen und eine Tip Top Kantine, in der wir ab und an auch Produkte aus eigener Herstellung anbieten. xmdgtar

… und zu Weihnachten gibt's ‘ne Tanne!

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