Werkstudent M365 User Adoption / Change Management (m/w/d)
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.Werkstudent M365 User Adoption / Change Management (m/w/d)
für unser Team in Eschborn oder Remote
10-16 Wochenstunden
Stellen-ID 8350Wir gestalten IT-Lösungen und digitale Innovationen von innen heraus – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer IT-Teams und bring deine Expertise in Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity ein, um den internen Fortschritt aktiv mitzugestalten.
Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von User Adoption und Change-Management StrategienMithilfe bei der Organisation und Durchführung von Workshops und TrainingsMitarbeit bei der Koordination und Dokumentation von IT-Projekten und Unterstützung der ProjektleitungBetreuung der MS-Teams Community, Erstellung von Beiträgen (Tipps, Best Practices, FAQs) sowie Beantwortung von NutzerfragenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von IT-ProjektenGestaltung von Inhalten zur Förderung von User Adoption und optimaler Nutzung neuer LösungenErstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien und Schulungsunterlagen
Laufendes Studium in Wirtschafts-/Kommunikationspsychologie, Medienmanagement, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Studiengänge Erste Erfahrung User Adoption / Change Management in der Durchführung von Workshops und Trainings sowie in der Erstellung von Schulungsunterlagen und KommunikationsmaterialienHohe IT-Affinität sowie Interesse Microsoft 365 Kollaborationslösungen (Teams, SharePoint)Interesse an der aktiven Gestaltung der Schnittstelle Business – ITGutes Verständnis für Change- und Transformationsprozesse, Offenheit für neue Themen, Formate und abwechslungsreiche ProjekteSehr gute Kommunikationsfähigkeit und verständliche Vermittlung komplexer InhalteVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und UnternehmenseventsFit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung
JBRP1_DE
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