Personalsachbearbeiter /in (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte, wie Mutterschutz, Elternzeit und Lohnfortzahlung; dabei beraten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen zu Themen wie Urlaub, Krankheit
- zusätzlich erstellen Sie Verträge und betreuen das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Sie sind Ansprechperson für Auskunft und Beratung unserer Beschäftigten in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter /in (m/w/d), gerne mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich
- Sie verfügen über solides Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in den Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts mit und sind erfahren mit dem Abrechnungsverfahren KIDICAP Ppay
Das bieten wir Ihnen:
- interessantes Arbeitsfeld mit 28,88 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag
- strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Aufgabe, perspektivische Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m
- betriebliches. Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass, innerbetrieblichen Angeboten, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 34.100,- Euro und 43.700,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) für diese Teilzeitstelle (75%) inklusive Jahressonderzahlung, autom. tarifliche Gehaltssteigerungen, zus. Altersversorgung (VBL)
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