Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die technische Leitung von komplexen Projekten und Systementwicklungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, steuern technische Schnittstellen und stellen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte in einem internationalen Umfeld sicher.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das technische Management komplexer Systeme und Subsysteme in der Angebots- und Entwicklungsphase

• Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten, Spezifikationen sowie Durchführung von Anforderungsmanagement und Systemintegration

• Planung, Steuerung und Kontrolle von Arbeitspaketen, Terminplänen sowie technischen Ressourcen

• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern

• Durchführung von technischen Reviews, Risiko-, Claim- und Qualitätsmanagement sowie Begleitung von Systemqualifikation und Abnahmen

• Präsentation technischer Inhalte sowie Verhandlung mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung)

• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Engineering-Tools von Vorteil

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst