Entwickler Optische/Optronische Testsysteme (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Stellenbeschreibung
Sie begeistern sich für präzise optische Technologien und möchten innovative Testsysteme für anspruchsvolle Hightech-Produkte entwickeln? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung moderner optischer und optronischer Prüfsysteme - von der Idee bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Prüfgeräten zur automatischen Prüfung von optoelektronischen und elektronischen Baugruppen und -modulen
- Optimierung bestehender Lösungen sowie technische Unterstützung bei Angebotserstellung und Kundenschulungen
- Erstellung von Spezifikationen und Prüfkonzepten für optoelektronische und elektronische Baugruppen und Module
- Ausarbeitung und Programmierung von automatisierten Testabläufen
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Testprogramme und -umgebungen für automatisierte Tests
- Inbetriebnahme, Test und Abnahme von Prüfgeräten bzw. Adaptionsausstattungen
- Beschreibung und Dokumentation der Prüfausstattungen
- Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Optik, Optoelektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Optik und/oder Testsysteme
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Programmierung mit Python
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
- Zielorientierte, innovative sowie selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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