Recruiter Ausbildung & Duales Studium | AIRBUS (m/w/d)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (mind. Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als auch im Personalrecruiting
- Kenntnisse in Google Workspace; Workday-Kenntnisse wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
- Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) vorhanden; eigenes Auto erforderlich
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
- Bereitschaft, zu Auswahltagen zwischen Bremen, Hamburg, Stade und Buxtehude zu pendeln (Fokus Bremen)
Aufgaben
- Prüfen und Vorauswählen von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen nach standardisierten Kriterien
- Organisieren und Durchführen von Auswahltagen an mehreren Standorten (Fokus Bremen und Hamburg , auch Stade und Buxtehude)
- Führen der Bewerberkorrespondenz und Sicherstellen einer verbindlichen Candidate Journey
- Koordinieren des Auswahlgremiums sowie Abstimmen und Dokumentieren von Auswahlentscheidungen
- Entwickeln, Abstimmen und Implementieren von Optimierungen im Auswahlverfahren sowie in übergeordneten Projektthemen
- Repräsentieren des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen, Schulbesuchen und Messen
- Abstimmen mit internen und externen Stakeholdern wie Betriebsrat, Bundesagentur für Arbeit, Schwerbehindertenvertretung und internen Experten
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